Поучительный случай произошел в нашем электролизном цехе. В начале нынешнего года резко участились случаи нарушения технологического режима. План оказался под угрозой срыва.
Что же произошло?
Может быть, причина в том, что ветераны ушли на заслуженный отдых, а у молодого пополнения еще мало опыта? Собрались в цеховом комитете. Все детально обсудили, посовещались. Каждый рабочий взял индивидуальное обязательство работать без единого случая нарушения технологического режима на своем участке. И вот стараются вроде ребята, а срывы по-прежнему продолжаются: значит, мало-таки опыта. Кто-то предложил попросить коллег с передовых алюминиевых предприятий помочь наладить технологию.
И они откликнулись. На завод приехали специалисты с Кандалакшского, Новокузнецкого, Надвоицкого, Днепровского алюминиевых заводов. Друзья не только помогли нам наладить технологию, но и обучили наиболее рациональным методам труда наших молодых рабочих. Сейчас наш цех работает бесперебойно.
С. САРКИСЯН, пиевмотонщик электролизного цеха завода «Каназ», член цехового комитета. ЕРЕВАН.
* Идёт смотр трудовых резервов
Комментарии:
Свобода - есть осознанная необходимость
Время - вперед!